“推广员排名”是由盛大网络发展有限公司2007年12月推出的推广员激励机制。
2008年2月“万人保底工资”开始作为常规机制长期运行
新年新气象！“万人保底工资”福利制度经过2个月的试行，得到了广大推广员的大力支持和拥护。
为给广大推广员建立更好更健全的福利保障体系，搭建更完善的推广服务平台，“万人保底工资”福利制度将从2008年2月开始作为常规机制长期运行！
2月万人福利工资档次和1月保持一致：
选票排名 |
保底工资（元） |
1-10 |
1000 |
11-100 |
500 |
101-500 |
200 |
501-1000 |
100 |
1001-2000 |
50 |
2001-3000 |
30 |
3001-10000 |
5 |
1月“万人保底工资”政策
根据推广员每月所获得的选票数来进行月排名。12月的排名已经公布，为满足更多层次推广员需求，1月排名激励制度如下：
排名1——10的，当月可获得价值1000元的分红；
排名11——100的，当月可获得价值500元的分红；
排名101——500的，当月可获得价值200元的分红；
排名501——1000的，当月可获得价值100元的分红；
排名1001——2000的，当月可获得价值50元的分红；
排名2001——3000的，当月就获得价值30元的分红；
排名3001——10000的，当月就获得价值5元的分红；
推广员所获选票完全来自于其所发展的新付费用户。
由于数据庞大，推广员排名每天更新一次。敬请谅解！
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